RESOLVA SUAS DúVIDAS COM A CALCULADORA CLT PJ NO CONTRATOPJ.COM.BR

Resolva suas dúvidas com a calculadora CLT PJ no contratopj.com.br

Resolva suas dúvidas com a calculadora CLT PJ no contratopj.com.br

Blog Article

Escolher entre o regime de emprego CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e o formato de Pessoa Jurídica (PJ) é uma das dúvidas mais frequentes de diversos profissionais. Eles se questionam qual opção proporciona uma melhor relação entre remunerações, impostos e benefícios. Para elucidar esse dilema, é fundamental entender como cada sistema funciona e, sobretudo, como computar o salário final em cada cenário. É nesse contexto que uma calculadora CLT PJ virá a ser muito útil.



Este texto se propõe a analisar de modo profunda todas as nuanças entre as formas de emprego, apresentando orientações sobre descontos, tributos e benefícios. Também disponibilizará uma tabela gratuita para análise – a chamada clt x pj planilha – que pode servir como recurso prática na momento de tomar a escolha. Ao final, o usuário terá uma noção clara sobre qual sistema possivelmente atende melhor às suas necessidades.

O que é CLT?


A CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) é o sistema tradicional de emprego no país, regulamentado pela legislação laboral. Sob esse sistema, o trabalhador atua como colaborador de uma organização, recebendo um salário estável, com carteira assinada e aproveitando de vantagens obrigatórios, como descanso pago, décimo terceiro, FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) e contribuição previdenciária.

Principais Características da CLT



  • Proteção Legal: A norma brasileira protege o trabalhador, garantindo uma série de garantias, como auxílio-desemprego e segurança em situações específicos.

  • Benefícios Obrigatórios: Além dos obrigatórios, muitas empresas oferecem auxílio-transporte, auxílio-refeição ou auxílio-alimentação, assistência médica e odontológico, entre outros.

  • Gasto do Empregador: A empresa arca com uma carga fiscal elevada, o que pode limitar a margem de acordo salarial para o trabalhador.


Segundo dados atuais da PNAD Contínua, aproximadamente 64% dos empregados do Brasil em 2023 estavam vinculados sob o regime CLT. Isso demonstra a relevância desse sistema no mercado de trabalho do país, mesmo que a contratação de serviços prestados PJ venha ganhando participação.

O que é PJ?


O modelo PJ (Pessoa Jurídica) implica a indivíduo abrir uma companhia em seu próprio nome ou registrar-se como MEI (Microempreendedor Individual), EIRELI ou empresa unipessoal, por amostra. Dessa forma, o profissional passa a prestar atendimentos para diversas companhias ou consumidores, emitindo documentos fiscais e suportando com as obrigações tributárias e trabalhistas de forma autônoma.


Características Principais do Regime PJ



  • Flexibilidade de Contratação: Como PJ, a indivíduo negocia de forma direta o custo de seu serviço ou empreendimento, sem a obrigatoriedade dos direitos previstos em lei para a CLT.

  • Possibilidade de Maior Remuneração Bruta: Em diversos casos, o montante bruto pago a um prestador PJ tende a ser mais alto do que o salário CLT, pois a organização se livra dos custos trabalhistas.

  • Autonomia na Responsabilidade Tributária: O prestador PJ é responsável por arrecadar os próprios tributos, pois obtém o salário total integralmente. Os tributos variam de 6% a 10% conforme função e do montante do salário.

  • Simples Nacional é o regime de fiscalidade recomendado para profissionais sob o regime CLT que atuam como PJ.


De acordo com estimativas do Ministério da Economia divulgadas em 2023, houve um crescimento de cerca de 12% no número de recentes MEIs, o que indica a tendência ascendente de trabalhadores por regimes que ofereçam maior autonomia.

Principais Distinções Entre CLT e PJ


Saber de que forma cada sistema impacta a renda é essencial para evitar desconfortos indesejadas no término do mês. A seguir, algumas diferenças-chave:

  1. Encargos Sociais: No sistema CLT, o patrão (dono) é encarregado pelos custos da previdência e trabalhistas. Já, no regime PJ, o profissional deve recolher os impostos e taxas inerentes ao seu CNPJ.

  2. Férias e décimo terceiro salário: Na CLT, tais são benefícios garantidas por lei. No modelo PJ, se o profissional quiser obter um intervalo de recesso remunerado, deve organizar economicamente para tal situação e/ou acertar tal ponto com o patrão, de preferência no processo de seleção.

  3. Estabilidade: Acordos CLT oferecem maior amparo em situações de demissão, enquanto no sistema PJ a relação pode ser encerrada de forma mais simples, normalmente conforme um acordo de serviços prestados.

  4. Benefícios Extras: Vale-refeição, vale-alimentação, plano de saúde e outros benefícios costumam ser agregados ao regime CLT, embora isso não seja mandatório. No contexto do PJ, tais despesas podem vir a ser acertados ou integralmente assumidos pelo profissional.


Em resumo, o trabalhador precisa equilibrar na análise proteção versus flexibilidade. Enquanto um modelo oferece mais segurança legal, o outro pode proporcionar mais capacidade de renda, mas com mais exigências administrativas.

Prós e Desvantagens de Cada Modelo


Vantagens do Regime CLT



  • Segurança: A demissão exige alerta prévio ou quitação de compensação, oferecendo certeza ao funcionário.

  • Benefícios Assegurados: Entre os quais FGTS, INSS, descanso e décimo terceiro salário.

  • Reduzida Burocracia: O empregado não precisa lidar de forma direta com emissão de notas fiscais ou recolhimento de tributos complicados.


Desvantagens do Sistema CLT



  • Reduzida Flexibilidade de Ajuste de Salário: Parte considerável dos gastos trabalhistas é suportada pelo empregador, o que pode limitar ofertas de aumento.

  • Carga Horária Fixa: Geralmente, o funcionário tem tempo de entrada e saída fixos, com menos liberdade para gerenciar seu tempo.

  • Dependência de uma Única Empresa: Caso perca o emprego, a fonte de ganhos desaparece por completo.


Vantagens do Regime PJ



  • Possibilidade de Maior Ganho Líquido: Em muitos casos, mesmo com impostos, o valor final pode vir a ser superior do que o de um pagamento CLT comparável.

  • Reduzidos Encargos para o Contratante: As empresas costumam oferecer valores superiores para compensar a ausência de benefícios e encargos trabalhistas.

  • Possuir um “CNPJ individual”: Bastante útil para quem fazem serviços por conta própria (autônomo) e querem emitir documento fiscal, mantendo-se em dia com o Fisco para toda a quantia que obter.


Contras do Regime PJ



  • Falta de Benefícios Previstos: Faltando férias pagas, 13º salário e FGTS, o trabalhador precisa organizar sua economia ou negociar isso com o empregador, inclusive como será o intervalo de descanso.

  • Dificuldade Fiscal: Dependendo do nível que alto sejam os ganhos, pode haver a demanda de um planejamento financeiro mais avançado.

  • Terceirização: Ainda que sejam aspectos bem diferentes, a contratação como PJ costuma acompanhar a subcontratação (outsourcing). Isto é, quando o trabalhador é designado para trabalhar no cliente da companhia que o emprega. Isso não implica que isso seja um desafio, mas geralmente os terceiros não possuem o mesmo nível de acesso que os efetivos a dados estratégicas. Neste contexto é interessante avaliar os seus planos de trabalho.


Como Calcular o Pagamento no Regime CLT vs. PJ


Esta é a parte que causa mais dúvidas. Afinal, de que forma [desconto pj salario] saber o que entra (e o que sai) do seu orçamento em cada sistema? Prevendo qualquer passo, é sugestivo coletar as informações sobre a proposta remuneratória e sobre os custos correspondentes. Para aqueles que quer descomplicar esse processo, a calculadora CLT PJ é uma ferramenta essencial.

Pagamento Final na CLT



  1. Salário Inicial: Montante definido em contrato, por exemplo, R$ 6.000,00.

  2. Reduções Mandatórios: Contempla INSS (máximo de 14% conforme da faixa salarial) e IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte, o qual atinge 27,5%).

  3. Vantagens (Caso Existam): Transporte e Alimentação podem ter participações do trabalhador. Portanto, o valor líquido tende a diminuir um pouco mais.


No final, o salário líquido pode ficar próximo de R$ 4.500,00 a R$ 5.000,00, dependendo das taxas de tributo e contribuição em vantagens.

Cálculo do de Pagamento no Sistema PJ



  1. Acordo de Montante Inicial do Contrato: Suponha que o profissional acorde R$ 10.000,00 por mês.

  2. Tributos e Encargos:

    • Simples Nacional: Se a atividade permitir o enquadramento, as taxas flutuam de conforme com o anexo e a categoria de receita. Normalmente, inicia em 6% e atinge cerca de 17%.

    • Despesas Contábeis e Administrativas: Honorários do contador, valor de emissão de nota fiscal e eventuais diversas taxas.



  3. Extração como Pró-labore ou Distribuição de Lucros: É preciso definir quanto vai ser retirado como pró-labore (sobre o o qual incide INSS) e quanto poderá ser distribuído como lucros (normalmente livre de Imposto de Renda para a indivíduo, desde que haja apuração de lucro final na PJ).


Depois de subtrair esses [calculo salario PJ] montantes, o total final pode ser superior ou menor do que o da CLT, depende de uma conta cuidadosamente feita. Por isso, o uso de uma calculadora PJ ou até mesmo de uma clt x pj planilha se torna fundamental para evitar equívocos.

Importância de uma Calculadora CLT x PJ


Uma Ferramenta CLT PJ ajuda a realizar modelagens rápidas e precisas, considerando:

  • Oscilações nas Alíquotas de Imposto: Quadros de Imposto de Renda, INSS, Simples Nacional, Fator R, entre outros.

  • Descontos Mandatórios: Como as contribuições do INSS para CLT e inclusive para PJ, no caso do pró-labore.

  • Benefícios Pagos e Não Pagos: Alimentação, vale-transporte, convênio médico, etc..

  • Comparação de Cenários: É possível verificar como várias misturas de remuneração inicial e gastos influenciam o resultado final.


Por meio de essas cálculos, o profissional terá clareza sobre os descontos e encargos sobre seu salário e conseguirá avaliar de forma mais objetiva se o regime PJ realmente compensa quando comparado à segurança e aos benefícios laborais do sistema CLT.

Utilização da a Planilha CLT x PJ na Realidade


O uso de uma planilha CLT x PJ normalmente é bem simples e faz toda a diferença na momento de planejar ganhos e gastos mensais:

  1. Inserção de Informações Básicos: Remuneração bruto (ou valor de contrato), vantagens e alíquotas de impostos pertinentes.

  2. Revisão das Regras Fiscais: Se viável, a tabela precisa ser atualizada de acordo com alterações na legislação trabalhista ou fiscal.

  3. Criação de Situações Diferentes: Auxilia a avaliação de uma proposta de R$ 8.000,00 CLT contra R$ 12.000,00 PJ, como exemplo, para constatar qual opção deixa mais dinheiro no fim do mês.


Nas análises internas de companhias de Recursos Humanos, constatou-se que funcionários que utilizam planilhas de modelagem antes de mudar de emprego normalmente têm decisões mais favoráveis. Isso é coerente, pois conhecer dados reais (e não somente estimativas genéricas) reduz significativamente as chances de desgosto.

Existem várias dessas tabelas CLT x PJ na web, cada uma com seus vantagens e contras. Uma destacada é a disponibilizada no portal contratoPJ.com.br, que declara possuir mais de 150 mil downloads.

Caso Prático de Simulação


Para demonstrar, vamos supor que exista a possibilidade de duas ofertas de trabalho:

  • Proposta A (CLT): Remuneração inicial de R$ 7.000,00, com benefícios como vale-refeição de R$ 500,00 e plano de saúde básico.

  • Oferta B (PJ): Pagamento mensal de R$ 10.000,00, sem qualquer vantagem extra.


Aplicando uma dessas planilhas de cálculo de salário PJ, é possível projetar:

  1. CLT (Oferta A):

    • Valor inicial: R$ 7.000,00

    • Redução INSS: ~ R$ 560,00 (8% até 14% dependendo da faixa; aqui estimado em 8%)

    • IRRF: ~ R$ 587,00 (taxa aproximada de 15% após abatimentos)

    • Pagamento Final (aprox.): R$ 5.853,00

    • Vale-refeição Final: ~ R$ 500,00 (podendo haver leve redução conforme norma da companhia)

    • Total Final: ~ R$ 6.353,00



  2. PJ (Oferta B):

    • Valor do Contrato: R$ 10.000,00

    • Simples Nacional: ~ 6% até 15% (dependendo do documento; supondo 6%) => R$ 600,00

    • Pró-Labore INSS: o cálculo depende do montante declarado. Supondo um pró-labore de R$ 3.000,00 (alíquota de 11% sobre essa base), resultaria em R$ 330,00.

    • Distribuição de Lucros: ~ R$ 6.000,00 (livre de Imposto de Renda, caso haja cálculo formal de lucros)

    • Total Final (aprox.): R$ 9.070,00




A variação é considerável, mas não se esqueça de considerar gastos com plano de saúde, descanso não-remuneradas e possíveis períodos de inatividade em caso de fim de contrato. Nem tudo que brilha é ouro no sistema PJ, pois existem desafios e obrigações superiores para o trabalhador.

Dados e Números Atualizados


Para fornecer um cenário recente (dados de 2023/2024, segundo pesquisas de consultorias de RH e entidades institucionais):

  • Aumento de 22% na procura por vagas PJ nas setores de Tecnologia, Marketing Digital e Consultoria.

  • Crescimento de 10% na percentagem de profissionais migrando de CLT para PJ, motivados pela perspectiva de maior renda.

  • Taxa de rotatividade (turnover) em posições PJ é, em média, 15% superior à de cargos CLT, segundo determinadas organizações de porte médio.


Esses dados confirmam a tendência de expansão do regime PJ no Brasil, impulsionada pelas mudanças no mercado e pela digitalização de diversos setores. Entretanto, a CLT sobra muito importante, principalmente para os que que valorizam a segurança e os direitos trabalhistas consolidados.

Como Escolher a Mais Adequada Alternativa


Diante de diversos fatores, não há uma resposta para todos que atenda para cada os trabalhadores. O mais indicado é avaliar caso a caso, levando em conta:

  1. Tolerância de Incerteza: Quanto o profissional se dispõe a enfrentar com incertezas de contratos e oscilações de procura?

  2. Objetivos de Carreira: Determinadas organizações grandes continuam a preferir CLT para cargos de responsabilidade, mas outras estão mais abertas à modalidade PJ.

  3. Momento de Vida: Um profissional com responsabilidades familiares pode valorizar mais a segurança e os benefícios; enquanto um indivíduo mais jovem pode optar por arriscar para buscar ganhos superiores.

  4. Saúde Econômica: No regime PJ, o profissional precisa manter uma reserva para suportar férias, feriados longos, gastos médicos e períodos de baixa procura.


Em síntese, a escolha deve levar em consideração aspectos laborais, pessoais e financeiros. Simular os cenários com uma calculadora de simulação de salário PJ é a maneira mais prática de identificar qual das opções se adapta melhor às prioridades de cada.

Dúvidas Frequentes (FAQ)



  1. O que é a principal diferença entre CLT e PJ?
    A maior diferença está na relação contratual. No sistema CLT, a pessoa é empregada com carteira assinada e benefícios trabalhistas assegurados por lei. No regime PJ, a indivíduo oferece trabalhos como PJ, sem vínculo contratual, mas com mais compromisso sobre impostos e encargos.

  2. O que deve ser observado ao usar uma calculadora CLT x PJ?
    É interessante partir de cenários concretos, como a sua remuneração CLT ou a proposta que te fizeram para trabalhar como PJ.

  3. Há redução no pagamento PJ?
    Não há. O trabalhador recebe o salário bruto e é responsável por pagar seus individuais custos e tributos, no CNPJ e no CPF.

  4. É viável ter benefícios no sistema PJ?
    Sim. Embora não serem obrigatórios, muitos empregadores oferecem valores adicionais ou até um convênio médico empresarial para seus colaboradores PJ. Depende de contrato e negociação.

  5. A ferramenta CLT x PJ é grátis?
    Múltiplas fontes oferecem tabelas sem custo para simular situações. Esse tipo de material é frequentemente oferecido por consultorias de Recursos Humanos, profissionais contábeis ou blogs dedicados em finanças pessoais.


Considerações Finais




A escolha entre CLT e PJ está longe de ser simples. Cada sistema traz vantagens e desvantagens que podem ou não fazer sentido de acordo com o características de cada profissional e a etapa de existência em que o mesmo se encontra. Por essa razão, antes de tomar qualquer decisão, é recomendável realizar simulações detalhados, seja por meio de uma calculadora CLT PJ ou com o suporte de uma planilha CLT x PJ.

Ao comparar valores, deve-se levar em conta não apenas os benefícios instantâneos, mas também a estabilidade de futuro e as aspirações individuais. Trabalhadores que se acham-se confortáveis em lidar com burocracia, possíveis instabilidades de contrato e falta de direitos trabalhistas encontram no PJ uma maneira de incrementar a renda. Já aqueles que valorizam a segurança, um controle calculadora CLT PJ financeiro estável e todos os benefícios amparados por norma geralmente optar por a CLT.

Independentemente da escolha, a essência para o resultado está em planejar. Realizar simulações, pesquisar sobre cálculo salário PJ e verificar todos os custos implicados auxiliam a formar uma visão clara de qual sistema é mais adequado para cada realidade.

Call to Action



  • Baixe Agora: Entre no a nossa planilha CLT x PJ sem custo e realize simulações sob medida de acordo com a sua proposta remuneratória e situação de trabalho.

  • Experimente Nossa Calculadora em Excel: Utilize a calculadora PJ para apurar qual será o salário líquido ao escolher pelo regime de PJ.

  • Compartilhe: Se sabe de alguém que tenha dúvidas entre CLT e PJ, compartilhe este texto e ajude a esclarecer questionamentos sobre os quais descontos o PJ tem no salário, seus benefícios e tributos.


Ao final, cada trabalhador precisa estar seguro(a) para fazer uma decisão embasada, maximizando remunerações e minimizando riscos. Através de informação, organização e as soluções certas, a decisão mais acertada para cada caso tende a ficar muito mais clara.

Ainda está em dúvida?


Acesse agora o nosso portal e faça o download da Calculadora CLT x PJ para fazer suas próprias simulações, conforme a a sua situação financeira! Descubra em poucos minutos qual opção oferece mais benefícios para o seu perfil. Nesse ambiente, também há uma planilha exclusiva e várias orientações úteis para melhorar sua renda. Não deixe para depois: acesse e faça a escolha certa para a sua carreira!



Report this page